LEADERSHIP metaCODE

Dyskusje nieedytowane, prawdziwe__CLUBHOUSE
Club: REMEMBER the FUTURE
start: 1 kwietnia 2022__każdy piątek__8:00
Paneliści:
CEOs, Inwestorzy, Executive Coaches, Liderzy, Trenerzy, Mentorzy, Therapeuci, Psychologowie, Lekarze.
Dziesiątki lat prawdziwych, wielonarodowych doświadczeń w sferze przywództwa, zachowań organizacyjnych, transformacji. 
Pasja, humanizm i miłość do lepszego świata. 

* 60-90 min konwersacji na żywo *

Czym jest LEADERSHIP metaCODE?

LmC to seria pokoi na Clubhouse w klubie “REMEMBER the FUTURE”. 
Czym będzie seria LEADERSHIP metaCODE i jak interpretuję “metaCode”?
Przyjrzymy się mikrokosmosowi, gdzie biologia, mentalność i emocje współgrają według konkretnych zasad formując konstelacje ludzkich zachowań i postaw.
Wzajemnie się przenikając tworzą kod organiczny, który naturalnie integruje te 3 galaktyki i rozpościera swoje macki w nieznane.
Będziemy systematycznie dekodować metaCODE Przywództwa - w całej gamie znaczeń tego słowa - w oparciu o naukę, “odciski” empiryczne i pasję życia. 
Jeśli żyjesz świadomie, znajdujesz klucze znaczeń, przyczyny zjawisk, łączysz kropki - dołącz - Twoje doświadczenie ma znaczenie. 
Balansujemy między kompleksowością a szumem (hałasem) tak, aby obrazować, nazywać, definiować LEADERSHIP metaCODE.

mingwei-lim-HaSTs22aLvs-unsplash.jpg

Tematy planowane/ Zrealizowane
HEALTHCode - Evidence Based Guidelines/Tips

  • HC - Ostry Stres (Rafał Miłek-Horodyski) 

  • HC - Chroniczny Stres/Wypalenie/Sprężystość (RMH)

  • HC - Żywienie - Okno Żywieniowe (RMH)

  • HC - Aktywność Fizyczna (RMH)

  • HC - Sen/ PowerNap (RMH)

  • HC - Aktywność Seksualna (RMH)

  • HC - Stretching, Mikrourazy (RMH)
     

INTERACTIONcode

  • Moc głosu w komunikacji (Joa Sobera)

  • Moc słuchania w komunikacji (Dariusz Pomianowski)

  • Relacje Intymne (Arek Zawada)

  • Texting (RMH)

 

IDENTITYcode

  • Budowanie nowego „JA” (Jacek Gwóźdź)

  • Ego lidera – czy można i jak nim zarządzać (DP)

  • W poszukiwaniu swojego Ikigai (JG)

  • Energetyczny lider i organizacja (JG)

  • Lider przyszłości (król świata zwierząt) (JG)

  • Myślę więc jestem OBECNY (JG)

  • Uważna obecność - wskaźniki behawioralne (RMH)

 

ACTIONcode

  • Decyzyjny fitness – podejmowanie decyzji w czasie kryzysu i nagłych zmian (JG)

  • Zwycięzcy nie rezygnują, rezygnujący nie zwyciężają (Anna Daszczynska)

  • Jak być samurajem w cesarstwie zwanym życiem (JG)

 

SOVEREIGNcode

  • Toksyczne relacje w biznesie (AZ)

  • Przestrzeń na wyrażanie własnego zdania (JS)

  • Konflikt - nieprzekraczalne granice (RMH)

  • Filozofia Kintsukuroi - autentycznosc i moc wynikajaca z trudnych doswiadczen vs. perfekcjonizm nie akceptujacy pekniec (JS)

 

TOOLBOXcode

  • Nawyki skutecznych menedżerów życia i biznesu (Jolanta Hamerlik)

  • Niezbędnik przywództwa w życiu i w pracy (JG)

 

PEOPLEcode

  • Przywództwo budujące a rujnujące zaangażowanie (DP)

  • Team Builder/ Team Player (RMH)

  • Przedsiębiorczość Pracowników (RMH)

 

QUEERcode

  • Szalik - niezbędny liderowi bez względu na pogodę (DP)

Pokój 1_1.04.2022

Pierwszy pokój z serii LmC. Jak interpretujemy metaCODE? Czego możesz się spodziewać? Kim są stali paneliści Zespołu LmC?.... Pierwszy temat: Co jest, co nie jest "pracą" Dlaczego to pytanie jest dziś ważne? A jeśli dyskusja na ten temat jest ślepym zaułkiem? Czym jest zaangażowanie? Czym jest odpowiedzialność i właścicielstwo? Zapowiedź kolejnych tematów✨aCODE.

Pokój 2_8.04.2022

ORGANIZACYJNY metaCODE 

Firma jako Organizm. Jakie analogie do funkcjonowania Firmy znajdujemy w przyrodzie i otaczającym nas świecie? W jaki sposób wzmocnić Organizm/Organizację, aby była odporna na wewnętrzne/zewnętrzne zmiany i zagrożenia? Jak zaszyć nową Kulturę Organizacyjną w zachowaniu pojedynczych jednostek?

Pokój 3_15.04.2022

metaCODE ORGANIZACJI  

Firma jako Organizm - kontynuacja pokoju #2. W jaki sposób wzmocnić Organizm/ Organizację by podnieść jej odporność na wewnętrzne/
zewnętrzne zmiany i zagrożenia? Jak zaszyć Kulturę organizacyjną w zachowania jendostek? 

Pokój 4_22.04.2022

Języki miłości w biznesie  

Czy języki miłości i biznes to dwa kompletnie inne wymiary niemożliwe do połączenia? Co jest bardziej pierwotne: zaufanie czy języki miłości Jakimi językami miłości operuje Lider Twojego zespołu? Jak je rozpoznać, używać i jakich błędów unikać? Czy dotyk powinien być wykluczony z biznesu?

Pokój 5_05.05.2022

Touchcode; dotyk komunikuje

Dotyk jako wyraz godności i szacunku, również do własnego ciała. Komunikacja przez dotyk i jego niebezpieczeństwa. (Nie)naturalność dotyku w świecie biznesu czyli jak daleko-jak blisko i dlaczego. Stawianie granic vs. zaproszenie do komunikacji poprzez dotyk, czyli co z uściskiem na 🧸?

Pokój 6_13.05.2022

Relacje Intymne w Biznesie  

Oczywista oczywistość - były, są i będą. Spektrum Relacji Intymnych - od Sympatii do Głębokiego Związku. Zarządzanie Relacjami Intymnymi vs "serce nie sługa". Konsekwencje dla obojga, zespłu, dla rodzin. 
Czy i co powinien zrobić lider kiedy ma taką relację w zespole/ organizacji?

mingwei-lim-HaSTs22aLvs-unsplash.jpg